爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇。今天是農(nóng)歷大年三十，漢航集團(tuán)董事長兼總裁鄭炎煌、常務(wù)副總裁彭華英率集團(tuán)高層走訪慰問了部分在廈員工，晚上在漢航農(nóng)莊與員工一道圍爐守歲，迎春納福，共渡佳節(jié)?；顒?dòng)中，鄭炎煌向全體漢航員工和家屬拜年，祝大家龍年吉祥，福旺財(cái)旺，萬事順?biāo)?，闔府安康！

      今天下午4點(diǎn)，鄭炎煌、彭華英一行首先來到同安區(qū)城西二里，慰問大物流上海分公司經(jīng)理盧偉健一家。盧偉健大學(xué)畢業(yè)后就入職漢航，2021年3月外派上海，因表現(xiàn)優(yōu)異，業(yè)績突出，被集團(tuán)授予“最具潛力經(jīng)理人”。鄭炎煌感謝盧偉健的父母為漢航培養(yǎng)了優(yōu)秀的苗子，請他們放心，漢航一定會(huì)為像盧偉健這樣優(yōu)秀的年輕人提供健康成長的平臺(tái)。漢航的希望在青年，未來在青年，希望盧偉健一定要牢固樹立“堅(jiān)毅、果敢、擔(dān)當(dāng)、包容”的漢航精神，珍惜榮譽(yù)，珍惜機(jī)遇，勇挑重?fù)?dān)，更上層樓。

      隨后，慰問團(tuán)隊(duì)兵分兩路。一路由鄭炎煌、彭華英率領(lǐng)，來到湖里區(qū)江頭街道百果山公寓，慰問校外幫教師陳超凡。陳超凡在校外幫任職，主要承擔(dān)科創(chuàng)、益智課后延時(shí)教學(xué)服務(wù)。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)表現(xiàn)良好，受到學(xué)校、學(xué)生和家長的好評(píng)。鄭炎煌鼓勵(lì)陳超凡，教育是很有智慧的事業(yè)，希望他扎根校外幫，認(rèn)認(rèn)真真研究課程，好好干，一定能成就一番事業(yè)。他對(duì)陳超凡說，我和你一樣，都是來自貧困家庭，我們都要奮斗，我們無法選擇出身，但我們可以選擇未來，沒有傘的孩子，就要努力奔跑，要有吃苦精神、專業(yè)素養(yǎng)，要靠自己的雙腳跑出一個(gè)碼頭。他說，在校外幫可以申請住房補(bǔ)貼，有了補(bǔ)貼就可以換租較好的房子，生活就有了改善。他指示校外幫負(fù)責(zé)人要關(guān)心老師的生活，比如可以給他們備一些龍角散，以備老師們喉嚨干痛時(shí)使用。他強(qiáng)調(diào)，校外幫是漢航主營業(yè)務(wù)的重要一翼，目前正處于高速發(fā)展時(shí)期，希望校外幫抓住機(jī)遇加快發(fā)展。

      另一路由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)陳鷺彬率領(lǐng)，來到海滄區(qū)青礁村埭仔社，慰問國內(nèi)運(yùn)輸部危險(xiǎn)品運(yùn)輸車駕駛員鄧群山、押運(yùn)員李菊華夫婦。他們在平凡的崗位上勤懇踏實(shí)地工作，為漢航的發(fā)展默默奉獻(xiàn)。受鄭炎煌委托，陳鷺彬感謝他們?yōu)闈h航的付出，他說，一個(gè)人不論職位高低、能力大小，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，他的人生就有價(jià)值、有意義。 

       最后，兩路慰問團(tuán)隊(duì)在位于漳州港附近的漢航農(nóng)莊會(huì)合，看望慰問農(nóng)莊管理員張義柱、邱勝招夫婦。漢航農(nóng)莊是集團(tuán)多元發(fā)展的重要項(xiàng)目，某種意義上代表著漢航的形象。把農(nóng)莊建好、管好、打理好，是鄭炎煌一直以來的心愿。他感謝張義柱、邱勝招夫婦為漢航農(nóng)莊所做的大量工作。因?yàn)閸徫宦氊?zé)需要，他們主動(dòng)提出，過年期間堅(jiān)守崗位，不回家過年。他們沒有多高的文化，沒有什么豪言壯語，但他們用行動(dòng)體現(xiàn)了漢航人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鄭炎煌說，這就是漢航精神。

      在漢航農(nóng)莊，鄭炎煌、彭華英和員工們一道貼春聯(lián)、放鞭炮，圍爐守歲，共迎新春。

      慰問過程中，鄭炎煌、彭華英、陳鷺彬分別向各位員工送上慰問紅包和賀年禮品，向他們和家人致以最真摯的新春祝福。

      集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和慰問，讓幾位員工和他們的家屬深受感動(dòng)。雖然時(shí)值深冬，天氣寒冷，但他們的心里洋溢著濃濃的暖意，笑逐顏開。他們紛紛表示，因?yàn)橛袧h航這個(gè)溫暖的大家庭，才有他們自己幸福的小家庭。他們要把集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷化為動(dòng)力，為了漢航更加美好的未來，為了自己和家人更加幸福的生活，來年要更加努力地打拼，以更加優(yōu)異的成績回報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

      參加慰問活動(dòng)的集團(tuán)高層表示，自鄭炎煌入主漢航以來，大年三十慰問員工、和員工一道圍爐守歲，已成慣例。這是彰顯漢航企業(yè)文化的標(biāo)志性活動(dòng)。大家都明白，鄭炎煌給漢航帶來的，不僅是市場的迅速拓展和業(yè)績的突飛猛進(jìn)，最根本的是他給漢航注入了全新的文化，從此漢航就有了“魂”，有了行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“定盤星”。員工關(guān)懷，就是漢航企業(yè)文化的精華部分。漢航對(duì)員工的關(guān)懷，從生日到節(jié)日，從員工本人到員工親屬，從在職員工到退休員工，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，可謂潤物細(xì)無聲。

      鄭炎煌在慰問活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，漢航集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代。在集團(tuán)董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，漢航的第一個(gè)黃金十年已完美收官。我們實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，一體兩翼、多元發(fā)展的格局初步形成，漢航的綜合實(shí)力、品牌影響力、知名度和美譽(yù)度均居行業(yè)翹楚。在長期的改革發(fā)展實(shí)踐中，我們提出了“美麗漢航、共同締造”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了“為使命立心，為管理立制，為昌盛立人，為登高立業(yè)”的經(jīng)營理念，樹立了“堅(jiān)毅、果敢、擔(dān)當(dāng)、包容”的企業(yè)精神，總括起來，這就是我們漢航的價(jià)值觀，是全體漢航人共同的精神光譜?，F(xiàn)在，第二個(gè)黃金十年的大幕已經(jīng)拉開。要確保漢航這艘大船行穩(wěn)致遠(yuǎn)，需要凝聚全體漢航人的智慧和力量。在我的心目中，我們的漢航就是一個(gè)大家庭，公司的每一位同仁，都是這個(gè)大家庭中的一員，都是公司最寶貴的財(cái)富，都需要我們?nèi)フ湎?、去包容、去愛護(hù)。行有渡口，返有歸舟，以溫情抵達(dá)彼岸，是我對(duì)漢航人的許諾。讓我們上下一心，團(tuán)結(jié)拼搏，為了實(shí)現(xiàn)全體漢航人共同的“漢航夢”而不懈奮斗，用堅(jiān)定的行動(dòng)，用優(yōu)異的業(yè)績，唱響漢航前途光明論。